崗位職責(zé)：
1、營銷渠道對接：協(xié)助醫(yī)院對接維護(hù)渠道，做好外聯(lián)對接工作；善于溝通，懂人情事故；
2、營銷分析：結(jié)合各科室各類基本情況，收集整理科室在運(yùn)營過程中的各類數(shù)據(jù)，分析問題并提出改進(jìn)措施，包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、成本控制、績效考核等，為院領(lǐng)導(dǎo)的 相關(guān)決策提******準(zhǔn)參考；
3、部門協(xié)調(diào)：通過科室之間，科室與職能部門之間以及職能部門與職能部門之間協(xié)調(diào)、互動來解決問題。
4、運(yùn)營創(chuàng)新：對科室流程優(yōu)化和再造，信息化建設(shè)、規(guī)范化制度的建立等提出改進(jìn)意見。
5、其他：完成院領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)，保執(zhí)行到位，有結(jié)果有反饋。

任職要求：
1、年齡25-35歲，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、衛(wèi)生管理等專業(yè)，或非醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)但有醫(yī)療背景者亦可；
2、有較好的形象，善于自我管理，應(yīng)屆生在校內(nèi)做過學(xué)生會干部或社團(tuán)干部優(yōu)先；
3、辦公自動化office軟件操作熟練，數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)；
4、工作勤奮務(wù)實(shí)，邏輯性強(qiáng)、服務(wù)性意識高，具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5、善于傾聽，有耐心，責(zé)任心，善于對于自我情緒的調(diào)整；
6、有目標(biāo)感，強(qiáng)烈的成就動機(jī)和有事業(yè)心的優(yōu)先；
7、有項(xiàng)目對接經(jīng)驗(yàn)或總助（業(yè)務(wù)）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能較快熟悉醫(yī)院營銷、渠道轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)流程及要求；
6、有長期從事醫(yī)療行業(yè)的打算，愿意從基層做起，并達(dá)成醫(yī)院管理職業(yè)經(jīng)理人的目標(biāo)，追求高薪者能力條件稍遜的，可提供進(jìn)階繼續(xù)教育，打磨培養(yǎng)。