一、工作內(nèi)容：
1、主持店面的管理工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)營(yíng)銷策略的策劃與實(shí)施;負(fù)責(zé)績(jī)效考核的制定與實(shí)施;
2、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、**3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有單體店管理者優(yōu)先。
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡50歲以下。

三、福利待遇：節(jié)假日福利等

四、工作時(shí)間：月休4天，具體時(shí)間靈活面談