崗位職責：
1、員工關系：負責員工入轉調離，檔案建立、更新及人員異動相關工作；
2、招聘：收集用人需求、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、入職跟進等；
3、考勤：負責統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，并根據需求出具人事相關的報表；
4、行政工作：辦公用品的采購及領用；員工活動的組織與策劃；協(xié)調各部門工作和處理其他日常事務;
5、完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：
1、年齡22-35歲，大專以上學歷，2年以上相關工作經驗；
2、熟悉office wrod 等電腦操作；
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力等；