職位描述：
1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)門店完成銷售任務(wù)與其他經(jīng)營(yíng)指標(biāo)指導(dǎo)和監(jiān)督；
2、根據(jù)片區(qū)內(nèi)制定銷售計(jì)劃定期監(jiān)督目標(biāo)完成進(jìn)度和片區(qū)內(nèi)通報(bào)；
3、按公司標(biāo)準(zhǔn)口徑定期提供各種銷售數(shù)據(jù)報(bào)表與同類門店比較供門店參考，通過數(shù)據(jù)的差異提醒與指導(dǎo)門店下一步經(jīng)營(yíng)努力方向；
4、定期進(jìn)行門店品類銷售分析及對(duì)營(yíng)銷方案落實(shí)與執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；
5、不定期對(duì)區(qū)域內(nèi)門店日常促銷與大型促銷宣傳的成效性進(jìn)行進(jìn)行抽查，提高促銷宣傳的成效性；
6、幫助區(qū)域內(nèi)門店加強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，減少費(fèi)用支出，完成公司下達(dá)的可控費(fèi)用指標(biāo)；
7、定期按公司要求對(duì)區(qū)域門店的現(xiàn)場(chǎng)管理。門店氛圍、親情服務(wù)等工作進(jìn)行檢查與考核；
8、對(duì)片區(qū)內(nèi)員工調(diào)整提出合理化建議；對(duì)片區(qū)內(nèi)離職員工進(jìn)行面談及挽留；
9、協(xié)助片區(qū)內(nèi)門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)化制度、專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷技能、親情服務(wù)等方面培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)片區(qū)內(nèi)門店進(jìn)行質(zhì)量、財(cái)務(wù)、后勤等方面的管理；
11、協(xié)助公司選拔和培養(yǎng)各管理崗位梯隊(duì)人才；
12、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行新店開業(yè)前賣場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；
13、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù).