一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)科室護(hù)理工作管理，督導(dǎo)每日護(hù)理工作開(kāi)展，及時(shí)處理疑難情況報(bào)告，定期組織醫(yī)療服務(wù)查房等；
2、主導(dǎo)科室服務(wù)質(zhì)量管理工作，定期組織檢查科室醫(yī)療護(hù)理業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防安全事故或服務(wù)差錯(cuò)，提高服務(wù)質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)組織科室護(hù)理人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與考核，關(guān)注護(hù)理人員職業(yè)心理，強(qiáng)化責(zé)任心和護(hù)理態(tài)度教育，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作積極性；
4、負(fù)責(zé)了解科室護(hù)理動(dòng)態(tài)，溝通及協(xié)調(diào)跨部門(mén)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、負(fù)責(zé)組建科室護(hù)理人員團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部專(zhuān)業(yè)護(hù)理培訓(xùn)和提升，組織、指導(dǎo)護(hù)理研究工作，推廣護(hù)理相關(guān)先進(jìn)技術(shù)；
6、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)、護(hù)理人員、患者等不同主體之間的矛盾，積極聽(tīng)取各主體合理建議或意見(jiàn)，妥善處理糾紛爭(zhēng)議。

二、任職要求：
1、護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，主管護(hù)師及以上職稱(chēng)，證件齊全，可變更注冊(cè)；
2、具有5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)療護(hù)理工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，擅長(zhǎng)組建護(hù)理團(tuán)隊(duì)及日常工作風(fēng)控。
4、必須具有婦產(chǎn)科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。

三、福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金：當(dāng)月15號(hào)之前入職，當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)；15號(hào)之后入職，下個(gè)月購(gòu)買(mǎi)。
2、醫(yī)院飯?zhí)锰峁┮惶烊兔赓M(fèi)的工作餐。

四、工作時(shí)間：
上班時(shí)間：8:00-12:00,14:30-17:30，每周休息1.5天，具體根據(jù)科室排班調(diào)整。