一、工作內(nèi)容：
1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)院護(hù)理業(yè)務(wù)及護(hù)理行政管理工作; 

2.負(fù)責(zé)制定護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并監(jiān)督檢查工作落實(shí)情況；

3.負(fù)責(zé)質(zhì)控管理，要求做到常規(guī)化、規(guī)范化、制度化；

4.負(fù)責(zé)制定本院業(yè)務(wù)相關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格定期進(jìn)行檢查、考核。

二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)，取得護(hù)師以上職稱；

2.從事護(hù)士長工作4年以上者優(yōu)先；

3.具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平，管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)。

三、福利待遇：
1、薪酬架構(gòu)：由基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金構(gòu)成（具體面議）；
2、五險(xiǎn)一金：購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及公積金；
3、帶薪假期：享有國家法定假期，帶薪假期（病假、婚假、產(chǎn)假、年假等）；
4、技術(shù)培訓(xùn)：根據(jù)醫(yī)院的科室技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，定期選派醫(yī)護(hù)參加國內(nèi)外各學(xué)科的技術(shù)培訓(xùn)，提升醫(yī)療團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平；
5、多彩員工活動(dòng)：不定期舉行生日派對、下午茶、聚餐、旅游團(tuán)建等豐富文體活動(dòng)。


四、工作時(shí)間：