崗位職責：
1、經(jīng)驗沉淀：負責與醫(yī)療院長、醫(yī)療骨干交流將技術操作
經(jīng)驗進行總結提煉并制定相應培訓計劃。
2、SOP標準化規(guī)范：在總院長帶領下制定醫(yī)療操作的相關標準流程，并根據(jù)業(yè)務執(zhí)行情況不斷迭代相應流程及標準。
3、檢查和督導規(guī)范執(zhí)行情況：對各院部的醫(yī)療服務品質(zhì)進行抽查，督導相關技術流程、標準的執(zhí)行，并定期給管委會、醫(yī)委會進行反饋。
4、疑難病歷的組織：定期組織病歷復盤會，對醫(yī)療客訴、疑難案例等進行持續(xù)跟進以相關問題不重復出現(xiàn)。
5、日常復訓：定期組織醫(yī)療團隊進行相關產(chǎn)品、操作技術、理論知識的專業(yè)培訓，并對培訓結果負責。
6、人員帶教：對入職新醫(yī)生進行理論培訓。