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五險(xiǎn)帶薪年假績效獎金
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五險(xiǎn)帶薪年假績效獎金
注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2024-6-25
- 崗位:全職
- 年齡:不限
職位描述:
1、負(fù)責(zé)部門上門顧客的咨詢接待,重點(diǎn)負(fù)責(zé)******溝通工作,擬定產(chǎn)品使用方案,顧客知情同意書的簽署,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)、五率指標(biāo)的完成,能夠?qū)⒛繕?biāo)分解,分工到部門個(gè)人,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)部日常管理、新人帶培管理工作,推進(jìn)培養(yǎng)骨干人員晉升,培養(yǎng)接班人。
4、貫徹、落實(shí)服務(wù)技術(shù)規(guī)范與工作流程,督查各崗工作到位。
5、承擔(dān)服務(wù)工作流程中關(guān)鍵點(diǎn)防交叉、續(xù)購、益生菌等其他項(xiàng)目的完成,配合團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
6、能指導(dǎo)并配合下級進(jìn)行顧客的深度溝通,進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的把控。
7、解決產(chǎn)品使用過程中的異議及疑難問題的解答。
8、負(fù)責(zé)顧客服務(wù)的整體管理,分析問題,執(zhí)行解決方案,促進(jìn)五率指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
9、負(fù)責(zé)接待客戶完成深度溝通和拜訪客戶完成專業(yè)反饋,與市場人員共同完成VIP和重點(diǎn)客戶的培養(yǎng)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)部門上門顧客的咨詢接待,重點(diǎn)負(fù)責(zé)******溝通工作,擬定產(chǎn)品使用方案,顧客知情同意書的簽署,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)部門銷售目標(biāo)、五率指標(biāo)的完成,能夠?qū)⒛繕?biāo)分解,分工到部門個(gè)人,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)服務(wù)部日常管理、新人帶培管理工作,推進(jìn)培養(yǎng)骨干人員晉升,培養(yǎng)接班人。
4、貫徹、落實(shí)服務(wù)技術(shù)規(guī)范與工作流程,督查各崗工作到位。
5、承擔(dān)服務(wù)工作流程中關(guān)鍵點(diǎn)防交叉、續(xù)購、益生菌等其他項(xiàng)目的完成,配合團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
6、能指導(dǎo)并配合下級進(jìn)行顧客的深度溝通,進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的把控。
7、解決產(chǎn)品使用過程中的異議及疑難問題的解答。
8、負(fù)責(zé)顧客服務(wù)的整體管理,分析問題,執(zhí)行解決方案,促進(jìn)五率指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
9、負(fù)責(zé)接待客戶完成深度溝通和拜訪客戶完成專業(yè)反饋,與市場人員共同完成VIP和重點(diǎn)客戶的培養(yǎng)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
聯(lián)系方式(秦皇島卓肽健優(yōu)醫(yī)藥科技有限公司第一診所)
工商信息
- 公司名稱秦皇島卓肽健優(yōu)醫(yī)藥科技有限公司第一診所
- 負(fù)責(zé)人劉淑芝
- 成立日期2021-05-21
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司分公司(自然人獨(dú)資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金-
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- 秦皇島濱海醫(yī)院
- 3K~10K 北戴河區(qū) 經(jīng)驗(yàn)不限 學(xué)歷不限
更新于:2024-6-25