人事崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度
的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離
職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，
聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
要求：
1、有人事招聘崗位一年以上經(jīng)驗，招聘平臺熟練、6大模塊熟悉使用優(yōu)先，
2、學(xué)歷大專；年齡要求26-35以內(nèi)，有經(jīng)驗者學(xué)歷年齡可放寬
3、上班時間8點-5點30，提供免費員工餐  
4、員工福利：社保+團建+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+下午茶+免費停車位+晉升獎勵崗位津貼.