工作內容

（1）負責養(yǎng)老機構日常運營管理工作，完成上級機構下達目標；
（2）結合區(qū)域市場特點，設計相應的服務和業(yè)務模式，策劃、落實相應的拓展計劃；
（3）快速組建管理團隊、逐步建立人才梯隊，提高隊伍整體素質和專業(yè)技術能力；
（4）與地方主管部門建立良好的關系與溝通渠道；
（5）組織突發(fā)事件的處理。
任職資格：
（1）醫(yī)學或管理類專科及以上學歷，醫(yī)學類專業(yè)優(yōu)先考慮；
（2）10年以上中高級管理經驗， 其中3年以上高級管理經驗，醫(yī)院或護理院優(yōu)先考慮；
（3）熟悉相關國家政策、法律、法規(guī)，具備一定文字編輯能力；
（4）具備良好的領導力，溝通能力與公關能力強，能沉著指揮應對突發(fā)事件；
（5）以大局為重，執(zhí)行能力強，執(zhí)行上級機構統(tǒng)一安排。