工作職責及描述：
1.協(xié)助制定醫(yī)院中長期戰(zhàn)略目標與發(fā)展規(guī)劃，明確醫(yī)療業(yè)務未來發(fā)展重點區(qū)域、核心醫(yī)療服務能力等；
2.主管醫(yī)院經(jīng)營管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展計劃，實現(xiàn)經(jīng)營管理目標；
3.負責醫(yī)療團隊的搭建，引進行業(yè)相關人才，持續(xù)提升公司的組織能力；
4.負責醫(yī)院項目的籌建和前期運營監(jiān)控工作，包括資源統(tǒng)籌、合作及管理，項目籌開支持；
5負責醫(yī)療資源的合作與管理，重項目談判、專業(yè)評審等；
6.負責統(tǒng)籌醫(yī)院各分項目運營標準化體系建設；
7.負責建立與維護政府及醫(yī)療有關行業(yè)類資源關系，加強行業(yè)的對外交流學習；
8.完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格：
1、學歷：本科以上
2、年齡：32-50
3、專業(yè)：管理學、經(jīng)濟學、醫(yī)學管理等相關專業(yè)。
4、工作經(jīng)驗：10年以上醫(yī)院、醫(yī)療或健康行業(yè)相關工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位經(jīng)歷或醫(yī)院助理院長、科室主任及以上職位工作經(jīng)歷。
5、崗位素質(zhì)要求：具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力及資源整合能力。有強烈的使命感和責任感。