崗位職責：
1.協(xié)助上級制定年度業(yè)績規(guī)劃，從市場發(fā)展的角度實施營銷計劃，公司業(yè)績的達成，根據(jù)區(qū)域的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助下級完善并實施計劃，提出意見和建議，不斷優(yōu)化至可復制；
2.負責執(zhí)行區(qū)域門店考勤管理規(guī)章制度執(zhí)行與處理權限；
3.負責區(qū)域各門店總成本管控、資源分配、財務數(shù)據(jù)分析與運用；
4.負責監(jiān)督促進區(qū)域各門店積極建設，解決業(yè)務問題，維持區(qū)域基礎盈利規(guī)模，促進不斷拓客增效；
5.對下屬各部門做好員工職業(yè)素質(zhì)培訓、職業(yè)專項技能培訓、個人職業(yè)生涯規(guī)劃安排，做好對內(nèi)縱向溝通，并且提高團隊凝聚力；
6、與內(nèi)部其他各部門做好橫向溝通，及時有效處理各類突發(fā)事件，貫徹公司各類政策指標上行下達，內(nèi)外如一。
任職要求：
1.具備5年以上大健康行業(yè)連鎖門店運營管理經(jīng)驗，相同崗位經(jīng)驗者及具備同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備較強團隊管理能力，邏輯清晰，有較強的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力；
3.思維活躍，視野開闊，優(yōu)秀的創(chuàng)新及策劃能力。