一、職責(zé)概述：
1.遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，執(zhí)行主管院長(zhǎng)的決定。
2.在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源規(guī)劃編制、人員招聘與配置、人才選拔、職稱(chēng)晉升、人才培養(yǎng)、薪酬績(jī)效管理、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。
3.充實(shí)、完善醫(yī)院人力資源管理體系，為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)提供人才保障。
二、人力資源管理工作：
1.組織制定、完善醫(yī)院各項(xiàng)人事管理制度。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院考勤管理和員工調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理院內(nèi)員工關(guān)系。
3.組織實(shí)施員工職位晉升、技術(shù)職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）晉升工作。
4.制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)全院人員招聘工作。
5.負(fù)責(zé)推進(jìn)面試、錄用等工作。
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)預(yù)算管理、新員工崗前培訓(xùn)等工作。
7.負(fù)責(zé)職稱(chēng)評(píng)聘管理，組織開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)、職稱(chēng)聘任工作。
8.負(fù)責(zé)參與全院績(jī)效考核辦法制定，組織開(kāi)展全院績(jī)效考核工作。
9.負(fù)責(zé)人事檔案管理及入、離職手續(xù)管理。
10.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金增減員管理。
三、崗位要求：
    有一定醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)，善于溝通，能熟練掌握運(yùn)用office辦公軟件進(jìn)行日常工作，有良好的寫(xiě)作及表達(dá)能力。
    學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)：醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有醫(yī)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
四、工作時(shí)間：
    周一至周五，8:00-11:30,13:30-17:00
   周休1.5天。