一、工作內(nèi)容：
人事專員招聘：
一，發(fā)布與管理招聘信息
根據(jù)公司的人力要求編寫和發(fā)布招聘廣告，維護各大招聘網(wǎng)站通道的信息
二，簡歷篩選與初步面試
接受并篩選求職者的簡歷進行電話或面對面的初步面試，評估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度
三，候選人推薦與錄用
協(xié)助部門負責(zé)人進行復(fù)試安排，并根據(jù)面試結(jié)果向相關(guān)部門推薦合適的候選人辦理錄用手續(xù)
職責(zé)一 人員招聘與配置
1、根據(jù)招聘計劃，通過各種渠道及時招聘到公司需要的各種人才
2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況
二，負責(zé)應(yīng)聘員工的預(yù)約接待，初步面試等具體工作實施
職責(zé)二，勞動關(guān)系管理
1、及時與新員工和試用合格的員工簽訂試用協(xié)議和勞務(wù)合同
2、按規(guī)定及時為員工購買意外傷害險和社會保險，及時辦理變更手續(xù)以及繳費工作
3、負責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理
職責(zé)三，員工檔案管理工作
1、收集公司每位員工的檔案資料并存檔
2、及時維護更新公司員工檔案資料信息。做到紙質(zhì)檔案與電子檔案符合

二、任職要求：

三、福利待遇：

四、工作時間：