一、工作內(nèi)容：
1.在業(yè)務院長領導下，具體組織實施醫(yī)務科的發(fā)展規(guī)劃、計劃和總結，并及時上報。
2.根據(jù)國家頒發(fā)的法律、法規(guī)、制度和標準，結合醫(yī)院實際，督促、組織醫(yī)務科管轄范圍內(nèi)的業(yè)務學習、行政管理和思想教育工作，使工作正常有序進行，減少醫(yī)療缺陷。
3.組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作目標、指標和任務，對上級政令的正確及時傳達與執(zhí)行，對本部門各項工作的有序開展進行有效管理。
4.貫徹、執(zhí)行院領導擬定臨床、醫(yī)技和藥學方面的學科發(fā)展方針，制定學科發(fā)展的具體規(guī)劃，督導實施。
5.協(xié)助制訂醫(yī)務科內(nèi)部及與工作相關的各項工作制度、規(guī)章、管理辦法和各項工作執(zhí)行流程，督促本部門人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。
6.制定全院性的質(zhì)控工作方案和醫(yī)療事故防范處理預案，指導監(jiān)督質(zhì)控人員檢查質(zhì)量方案執(zhí)行情況，定期進行質(zhì)量評估。
7.組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，指導監(jiān)督加強醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，對醫(yī)療事故和重大差錯重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交事故鑒定委員會鑒定。
8.協(xié)助感染管理科制定工作計劃，督促檢查全院感染管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期對醫(yī)院環(huán)境污染、消毒藥械使用等情況進行監(jiān)測考評。
9.掌握門急診各科醫(yī)療工作，負責組織檢查門診病人的診治、會診和搶救工作。
10.領導和組織門診醫(yī)療質(zhì)量和病歷文書的質(zhì)量考核、評比及獎罰，抓好病案、統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
11.負責突發(fā)性公共衛(wèi)生事件 的組織及應急處理，調(diào)集突發(fā)事件應急人員，制定突發(fā)性應急預案。
12.組織協(xié)調(diào)為重病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會診，檢查分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量，搞好醫(yī)療質(zhì)量管理。
13.負責全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。
14.深入科室，及時了解和掌握各業(yè)務科室醫(yī)療技術工作情況，協(xié)調(diào)各業(yè)務科室的工作。
15.負責醫(yī)療協(xié)作單位的工作聯(lián)系，負責院外醫(yī)療業(yè)務來往、會診及向上級衛(wèi)生行政部門請示報告和接待工作。
16.負責接待病員或家屬的來訪和意見，及時處理病員或家屬的投訴，解決或參與解決醫(yī)療糾紛。
17.組織醫(yī)療業(yè)務人員外出學習、進修及合理調(diào)度業(yè)務人員的科室輪轉；調(diào)動并協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)外科研教學資源，負責各級各類學術活動的開展及質(zhì)量的提高。
18.做好醫(yī)務科文件、資料、記錄的保管和定期歸檔工作。
19.協(xié)助做好衛(wèi)生技術人員的選撥、配備、晉升、獎懲、調(diào)配工作；負責本科室員工的考核，并提出年晉、聘用、獎懲及績效獎金的分配建議。
20.負責部門內(nèi)經(jīng)費預算制訂和使用，各類財務開支審核。
21.負責協(xié)調(diào)本科與其他科室、單位的工作及信息溝通。
22.參與制訂全院性的醫(yī)療價格,并提出醫(yī)療價格修改意見,檢查全院價格收費情況.
23.完成院長臨時授權交辦的工作。
二、任職要求：
1、中西結合專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)或臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱；
2、三年以上醫(yī)院醫(yī)務科或1年以上中醫(yī)類醫(yī)院醫(yī)務科管理工作經(jīng)驗，有參與二甲醫(yī)院升級達標者優(yōu)先；
3、較強的組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團結協(xié)作精神；愛崗盡業(yè)，主人翁意識；熟悉辦公軟件運用！