工作職責：
1.組建自己的團隊，對團隊成員進行培養(yǎng)。
2.開發(fā)并維護客戶為門店引流并帶領團隊做市場開發(fā)
3.根據(jù)公司下達業(yè)務指標，制定團隊自己的發(fā)展規(guī)劃，將其分解下達到各個成員，并監(jiān)督及幫扶團隊成員按計劃完成設定的業(yè)務指標。
4.協(xié)助并幫扶團隊成員進行客戶公關，開發(fā)和維護重點客戶，解決客戶在合作過程中的存在的各種問題，為后續(xù)合作奠定基礎。
5.對團隊的發(fā)展狀況要有一個及時、準確的了解，不定時的向公司進行任務的進度匯報。

任職資格：
1.年齡30-45歲之間，要有小車
2.具有1-3年銷售管理經驗，3-7人及以上銷售團隊管理經驗，無管理經驗銷冠且懂管理者也可。
3.反應靈敏，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
4.有責任心，能承受較大工作壓力。
5.有團隊協(xié)作的精神，勇于挑戰(zhàn)。