工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，定期做好培訓(xùn)需求調(diào)查工作，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織各項(xiàng)培訓(xùn)的落地實(shí)施，并督促、指導(dǎo)各部門、下屬子公司開展培訓(xùn)工作；
2. 結(jié)合公司實(shí)際情況，優(yōu)化完善培訓(xùn)體系，牽頭完成相關(guān)制度流程、工作標(biāo)準(zhǔn)的編制與推行；
3. 建立內(nèi)部和外部培訓(xùn)資源庫，包括培訓(xùn)課件、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)方案等資源，定期對培訓(xùn)資源進(jìn)行評估及梳理；
4. 負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的組建、管理及評估工作；
5. 及時完成培訓(xùn)評估工作，完成培訓(xùn)資料存檔，為人才盤點(diǎn)、人員勝任力評估提供數(shù)據(jù)支撐。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷，5年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)及企業(yè)培訓(xùn)組織全流程，能進(jìn)行獨(dú)立授課；
3. 具備較高的執(zhí)行能力、語言表達(dá)溝通能力，能獨(dú)立完成培訓(xùn)板塊工作的推進(jìn)及發(fā)展。