一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
5、做好部門員工考勤和排班工作；
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，男女不限；
3、溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、熟練使用常用辦公軟件。
三、福利待遇：
社會保險(xiǎn)、包食宿、年終獎(jiǎng)、員工體檢等
四、工作時(shí)間：
每天工作7小時(shí)，周休1.5天（周六下午+周日），法定假期