崗位職責(zé)：
1. 搭建培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)策略、培訓(xùn)方案與規(guī)劃；
2. 展開培訓(xùn)需求分析與調(diào)研，根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與客戶需求制定客戶培訓(xùn)的培訓(xùn)方案與計(jì)劃，并組織落實(shí)，本培訓(xùn)部業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
3. 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)課件與教材；   
4. 負(fù)責(zé)提升培訓(xùn)授課技能，因材施教，完成授課任務(wù)；
5. 實(shí)施培訓(xùn)考核與調(diào)查，撰寫培訓(xùn)效果報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果。
6. 關(guān)注醫(yī)療美容行業(yè)法律法規(guī)知識(shí)，并及時(shí)予以反饋培訓(xùn)。