崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)合同法律審核。對集團(tuán)及各子公司起草或送審的合同在簽字、蓋章前進(jìn)行法律審核（一般應(yīng)出具《合同法律審核意見書》，主體適格、內(nèi)容合法、條文齊全、文字表述準(zhǔn)確、意思表示真實(shí)、邏輯嚴(yán)密、違約責(zé)任與生效條件明確、法律風(fēng)險(xiǎn)可控。
2.負(fù)責(zé)規(guī)章制度法律審核。對各職能部門起草的規(guī)章制度在上董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)決策前進(jìn)行法律審核（一般應(yīng)出具《規(guī)章制度法律審核意見書》），其內(nèi)容合法、流程清晰、章節(jié)規(guī)范、與其他規(guī)章制度之間不沖突，并提示相關(guān)制定的民主程序與公示的程序。
3.負(fù)責(zé)重大決策法律審核。對涉及對外借款、股權(quán)投資等重大事項(xiàng)在上股東會(huì)或董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)決策前進(jìn)行法律審核（一般應(yīng)出具《重大事項(xiàng)法律審核意見書》），擬決策的事項(xiàng)依法合規(guī)、法律風(fēng)險(xiǎn)可控。

4.負(fù)責(zé)外發(fā)函件法律審核。對涉及對外權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要函件在外發(fā)前需進(jìn)行法律審核，依法合規(guī)。

5.相關(guān)業(yè)務(wù)建設(shè)。一是建立公司合同范本庫，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，將公司有制訂主導(dǎo)權(quán)的合同分門別類，建立相關(guān)合同范本并上傳OA系統(tǒng)要求遵照執(zhí)行；二是建立公司法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范庫，將公司適用的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范收集后形成清單及數(shù)據(jù)庫并發(fā)送給全體員工或上傳公司OA系統(tǒng)共享；三是建立公司規(guī)章制度庫，將公司制定的各類規(guī)章制度收集后形成清單及數(shù)據(jù)庫并發(fā)送給全體員工或上傳公司OA系統(tǒng)共享。
6.協(xié)助解決各類法律糾紛。代表公司出庭參加訴訟，或者協(xié)助顧問律師準(zhǔn)備訴訟材料。
7.參與公司業(yè)務(wù)合同起草及合同商務(wù)談判。為各業(yè)務(wù)單位參與市場競爭提供法律支持、出謀劃策。
8.負(fù)責(zé)法律審核的信息化建設(shè)。通過信息化手段使法律審核成為公司各類合同（協(xié)議）審批、規(guī)章制度制定和重大事項(xiàng)決策前不可逾越的環(huán)節(jié)。
9.負(fù)責(zé)法治宣傳工作。組織開展經(jīng)驗(yàn)交流及法律知識(shí)培訓(xùn)工作，提高員工的法律意識(shí)。
10.負(fù)責(zé)牽頭組織公司的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、依法治理和合規(guī)管理工作。
11.負(fù)責(zé)與律所進(jìn)行工作對接等。
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。