崗位職責(zé)：
1、組織本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《藥品管理法》及有關(guān)方針政策，按 GSP 的要求，規(guī)范部門工作。
2、根據(jù)藥品管理相關(guān)法律法規(guī)，建立、健全商品入庫驗收程序，庫并組織協(xié)調(diào)好公司醫(yī)藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)把驗收入庫關(guān)。
3、督促養(yǎng)護、保管員按照經(jīng)濟性、安全合理性、準(zhǔn)確性、及時性的原則正確選擇倉位，合 理使用倉容，做好醫(yī)藥商品的分類儲存、保管養(yǎng)護、監(jiān)督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作；
4、對庫存商品的安全負(fù)責(zé)，倉庫的正常運轉(zhuǎn)，并建立、健全養(yǎng)護組織，配備必要的的養(yǎng)護設(shè)備、儀器，擬定養(yǎng)護計劃，建立養(yǎng)護檔案，配合質(zhì)管部和商品中心做好信息反饋工作，為業(yè)務(wù)部門擴大銷售提供服務(wù)。
5、根據(jù)公司倉儲管理的有關(guān)制度，組織、協(xié)調(diào)醫(yī)藥商品出庫工作，按照“四先出“的原則，仔細(xì)核對出庫憑證所列項目，并將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴(yán)把醫(yī)藥商品出庫貨品復(fù)核關(guān)，并對發(fā)現(xiàn)問題及時處理。建立責(zé)任制度，嚴(yán)格杜絕和查處入庫和出復(fù)庫的差錯事故。
6、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求，及時組織好公司內(nèi)部醫(yī)藥商品的調(diào)拔工作，做到準(zhǔn)確、及時、無誤。
7、做好藥品的入庫、出庫、調(diào)拔、保養(yǎng)等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案；
8、根據(jù)藥品的不同數(shù)、不同品規(guī)、倉儲工作各環(huán)節(jié)的工作量，如單據(jù)量、件數(shù)、金額、差錯率、差錯金額、庫存立創(chuàng)量、庫存金額等指標(biāo)，分別作好統(tǒng)計分類，建系統(tǒng)立倉儲業(yè)務(wù)的指標(biāo)資料體系，充分利用計算機系統(tǒng)開展即時分析，提供考核依據(jù)，提升倉儲管理管理水平。
9、參與制定倉儲部崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)的制定，并根據(jù)公司年度分解目標(biāo)及部門工作實作實績，對本部門員工實施定期考核，并與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。
10、組織協(xié)調(diào)公司對庫存商品的盤存工作，規(guī)范商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責(zé)任范圍，提供考核依據(jù)，并對商品盤盈、盤虧的金額承擔(dān)責(zé)任，不斷加強對庫存商品的管理工作。組織部門人員編制上報各類報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態(tài)盤點工作。
11、負(fù)責(zé)藥品的裝卸和發(fā)運工作，對不同存儲運輸要求的藥品采取相應(yīng)的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規(guī)程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。
12、定期組織部門相關(guān)人員圍繞藥品進、出、存、養(yǎng)護、客戶投訴和員工崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進行檢查考核，并要有具體的考核指標(biāo)，有獎懲意見，并根據(jù)存在的問題，組織相關(guān)人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，并作好會議記錄，提升倉儲管理水平。
13、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

任職資格：
1.男女不限，大專以上學(xué)歷（能力優(yōu)者可放寬至中專以上），26-42歲之間，醫(yī)藥、管理、物流等相關(guān)專業(yè)，3年以上醫(yī)藥流通行業(yè)儲運管理經(jīng)驗；
2.熟練使用word和Excel等辦公軟件，有ERP計算機系統(tǒng)操作經(jīng)驗
3.熟悉藥品相關(guān)法律條文，熟悉GSP管理條例，熟悉藥品的存儲運輸管理；
4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力；