三明-沙縣 1-3年 大專以上  1名   3-5K

一、人事類：

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

3、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、薪酬核算、績效評估等工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果；

4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

6、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、行政類：

1、證章照管理、公司檔案管理；

2、公司各種制度通知的起草發(fā)布；

3、來訪客戶接待及會務(wù)協(xié)助；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡32歲以內(nèi)；

2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練人力資源事務(wù)性工作及相關(guān)技巧；

3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。