1、 組織制定并完善本科室的崗位職責、操作規(guī)程、工作流程、工作標準等，批準后實施；

2、 制定醫(yī)院科研、教學中、遠期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查按時總結(jié)，及時向業(yè)務院長匯報

3、 組織好院內(nèi)學術(shù)講座，負責各級學術(shù)會議的承辦和各類學習任務的審批及組織工作；

4、 負責在職醫(yī)務人員外出進修專業(yè)培訓、業(yè)余學習等繼續(xù)醫(yī)學教育的管理和實施工作；

5、 負責臨床教學管理，制定有關(guān)規(guī)章制度及教學安排、檢查及管理工作；

6、 協(xié)助有關(guān)部門進行醫(yī)務人才引進及考評工作的管理；

7、 組織定期醫(yī)師考核，關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量和病例質(zhì)量的管理工作；

8、 做好科室的目標績效管理，并做好過程管理，不斷改進科室績效水平；

9、 制定和落實部門人員業(yè)務培訓計劃，建立、完善培訓檔案；

10、 負責本科室人才梯隊建設，做好人員甄別、培養(yǎng)、激勵措施，以及關(guān)鍵崗位的人員儲備；

11、 協(xié)助相關(guān)部門做好醫(yī)務人員考核、晉升、獎懲、調(diào)配工作；

12、 完成領(lǐng)導安排的其他工作。