一、工作內(nèi)容：一、       在部門負責人領導下制定質(zhì)量管理考核獎懲辦法；

二、       負責公司工作計劃、總結(jié)、工作報告等文案的起草；

三、       負責公司會議的準備、組織、記錄和接待工作；

四、       負責文印、辦公及勞保用品管理及其他事務性的工作；

   五、   負責檢查工作計劃的落實情況, 組織考核各部門質(zhì)量指標執(zhí)行情況；

六、       負責公司儀器、設施設備的購置、調(diào)配、維修；

七、       負責公司人員招聘、崗位調(diào)動等檔案管理；

八、       負責公司對外聯(lián)絡, 協(xié)調(diào)部門處理公司內(nèi)外關系；

九、       負責公司員工的質(zhì)量教育和培訓工作，建立培訓檔案；

十、       負責公司員工年度健康檢查，并建立健康檔案；

十一、    完成公司領導交辦的其他臨時事項。



二、任職要求：

三、福利待遇： 節(jié)假日放假，

四、工作時間：，每周休息一天