部門職責(zé)：
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，建立健全人力資源標(biāo)準(zhǔn)化流程；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5、關(guān)心關(guān)注人才培養(yǎng)，協(xié)助建立人才梯隊建設(shè)，做好人才發(fā)展工作。
6、協(xié)助做好組織發(fā)展建設(shè)，提供合理晉升發(fā)展空間。
任職資格：
1、2年以上人事專職工作經(jīng)驗。
2、熟練掌握人力資源基礎(chǔ)工作流程。
3、熱愛人事工作，善于專研，勇于擔(dān)當(dāng)。
4、有較好的語言表達(dá)和組織能力，能承受較大的工作壓力。
5、主動、積極、善思考、快執(zhí)行。
福利待遇：
1、免費享受學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會；
2、5A級辦公環(huán)境，輕松享受現(xiàn)代化辦公節(jié)奏；
3、集團化大平臺，晉升空間廣闊，發(fā)展機遇超多；
4、固定休【周天】，法定節(jié)假日。
寄語：機遇永遠(yuǎn)屬于主動擁抱夢想的人!!!