1、 在院長領(lǐng)導下，分管全院醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。
2、參與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的制定及重大決策，領(lǐng)導所轄部門和科室制定年度計劃和制定與完善相關(guān)的醫(yī)療管理制度。
3、負責醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量安全控制管理工作，督促檢查各部門各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行落實情況，并及時反饋，定期講評。
4、堅持深入臨床科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領(lǐng)導、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。
5、負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習、考核和業(yè)務(wù)督導工作，制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓計劃并組織實施。
6、負責醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療業(yè)務(wù)指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
6、負責組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染防控等工作。
7、負責醫(yī)保、新農(nóng)合病人醫(yī)療工作的檢查與督導。
8、負責審批中西藥品、醫(yī)療設(shè)備器械、普通衛(wèi)生材料等物品的采購計劃，并督促落實執(zhí)行。
工資待遇需根據(jù)個人經(jīng)驗面議