職位詳情

1、根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標(biāo)，撰寫相應(yīng)的工作計(jì)劃，完成目標(biāo)營收；

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查與分析，對人員進(jìn)行合理的調(diào)配；

3、組織策劃節(jié)假日活動宣傳店鋪，樹立店鋪形象，增強(qiáng)影響力；

4、制定員工守則和激勵制度，提高員工工作積極性；

5、階段性總結(jié)工作成果，對員工存在的不足提出改進(jìn)意見，表彰員工；

6、組織開展員工活動，促進(jìn)員工之間的交流與合作.

7、定期組織員工培訓(xùn)，提高工作效率，工作目標(biāo)達(dá)成；

8、處理顧客反饋意見，不斷優(yōu)化店內(nèi)工作，提高顧客滿意度。