一、工作內(nèi)容：一、協(xié)助主任：處理門診事務(wù)，維持秩序，引導(dǎo)患者就診后的安排。
二、患者服務(wù)：病人隨訪，及時(shí)跟進(jìn)病人情況并向醫(yī)生反饋，出院患者1周+3個(gè)月跟蹤。入院出院辦理咨詢指引，協(xié)助科室安排住院患者到樓下檢查。
三、經(jīng)營(yíng)分析:收集整理科室在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的數(shù)據(jù)，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。
四、考核管理:對(duì)科室人員配置進(jìn)行評(píng)估，對(duì)科室工作量及工作效率進(jìn)行分析，提供改進(jìn)意見(jiàn)。
五、設(shè)備管理: 負(fù)責(zé)對(duì)本科室的各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡視，負(fù)責(zé)水，電，汽供應(yīng)和各種設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系處理。對(duì)設(shè)備的使用情況及工作效率進(jìn)行分析，反饋并提出改進(jìn)措施。
六、物料管理:對(duì)科室領(lǐng)用的醫(yī)用材料和辦公耗材進(jìn)行監(jiān)督管理，定期對(duì)材料、藥品、床位、能源等使用情況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并持續(xù)改進(jìn)。
七、運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新:對(duì)科室流程優(yōu)化和信息化建設(shè)，規(guī)范化制度的建立等提出改進(jìn)意見(jiàn)。
八、負(fù)責(zé)本科室的宣傳工作，負(fù)責(zé)搜集相關(guān)資料，為科室發(fā)展宣傳提供支持。

二、任職要求：面談

三、福利待遇：面談

四、工作時(shí)間：7:30--17:00