一、工作內(nèi)容：
1、在醫(yī)院董事會和院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)院的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研和醫(yī)政管理工作；
2、根據(jù)董事會和院長的要求，組織制定并落實(shí)醫(yī)院醫(yī)療工作，年度計劃和階段安排，組織年度、月度醫(yī)療質(zhì)量檢查和總結(jié)，及時提出改進(jìn)措施；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院重點(diǎn)專科的確定和建設(shè)，參與醫(yī)務(wù)人員的選聘、引進(jìn)，組織對醫(yī)務(wù)人員的考察、考核，對人員任用調(diào)配提出意見；
4、定期深入科室檢查醫(yī)療質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)每月醫(yī)療查房，組織科室間協(xié)作，指導(dǎo)科室主要業(yè)務(wù)活動，組織重大手術(shù)、危急重癥、疑難病例的會診、搶救和急救演練，以及相關(guān)醫(yī)療救護(hù)工作；
5、協(xié)助采購部門審查藥品、器械采購計劃，檢查藥品、器械的的供應(yīng)管理工作，定期監(jiān)督、檢查主要醫(yī)療設(shè)備的使用、保管和維修情況；
6、負(fù)責(zé)組織全院開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項(xiàng)目和臨床科研工作；
7、負(fù)責(zé)組織開展醫(yī)、護(hù)、技人員的“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練，各專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)和技術(shù)操作考核工作；
8、督促醫(yī)務(wù)人員履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范，妥善化解和處理醫(yī)療糾紛，嚴(yán)防醫(yī)療事故；
9、完成院長交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、大專及其以上學(xué)歷專業(yè)要求，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，副高以上職稱；
2、具備五年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)或至少兩年以上副院長經(jīng)歷；
3、 熟悉《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評審辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院財務(wù)管理辦法》、《中華人民共和國保密法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等；
4、 熟悉國家重大政策、法律、法規(guī)，有豐富的醫(yī)學(xué)、社會學(xué)行政管理知識，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技和醫(yī)院管理的**動態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于醫(yī)院管理實(shí)踐；
5、 具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營策劃、文字撰寫和語言表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力；
6、 有能力貫徹執(zhí)行院長各項(xiàng)指令，并具備工作規(guī)劃能力、工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。
7、有能力指揮和組織重大活動并取得預(yù)期效果。
三、福利待遇：
1、提供食宿；
2、五險；
四、工作時間：