崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司高速發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人員及管理者的培養(yǎng)需求，負責(zé)公司各個層級專業(yè)技術(shù)人員及管理者的人才培養(yǎng)體系的搭建；
2、負責(zé)企業(yè)大學(xué)從 0 到 1專業(yè)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)力模塊的搭建； 
3、對企業(yè)大學(xué)構(gòu)建有深入研究和實踐，負責(zé)企業(yè)大學(xué)構(gòu)建、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)賦能及學(xué)習(xí)解決方案的開發(fā)；
4、掌握學(xué)習(xí)領(lǐng)域新的學(xué)習(xí)技術(shù)的發(fā)展趨勢，對混合式學(xué)習(xí)項目的設(shè)計、開發(fā)及運營進行有效的管理，對企業(yè)大學(xué)線上線下平臺前后期運營總體負責(zé)； 
5、對企業(yè)各層級領(lǐng)導(dǎo)力項目有豐富的項目設(shè)計和交付經(jīng)驗，負責(zé)對中高層領(lǐng)導(dǎo)力項目的訓(xùn)戰(zhàn)的設(shè)計、運營和管理； 
6、負責(zé)及管理專業(yè)技術(shù)崗位的培訓(xùn)項目的整體設(shè)計、課程體系梳理與開發(fā)，熟系學(xué)習(xí)路徑圖/學(xué)習(xí)地圖、知識萃取，能力模型等專業(yè)技術(shù)并有豐富的經(jīng)驗，具備培訓(xùn)產(chǎn)品化能力； 
7、整合公司內(nèi)外的資源，負責(zé)優(yōu)化培訓(xùn)交付、課程開發(fā)標準流程，建立從課程到課程交付及開發(fā)的全流程支持和有效管理。 
8、尋找并識別的外部課程資源和培訓(xùn)師，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，內(nèi)化為公司內(nèi)部培訓(xùn)課程及資源。 

任職要求: 
1、本科及以上學(xué)歷，眼科學(xué)、教育學(xué)、人力資源開發(fā)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大型企業(yè)、咨詢培訓(xùn)機構(gòu)同等崗位經(jīng)驗； 
3、具有較強的資源整合能力，培訓(xùn)項目管理能力及經(jīng)驗， 
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，突出的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 
5、具備具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通能力，富有團隊精神。