崗位職責：
1、根據公司高速發(fā)展對專業(yè)技術人員及管理者的培養(yǎng)需求，負責公司各個層級專業(yè)技術人員及管理者的人才培養(yǎng)體系的搭建；
2、負責企業(yè)大學從 0 到 1專業(yè)技術及領導力模塊的搭建； 
3、對企業(yè)大學構建有深入研究和實踐，負責企業(yè)大學構建、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務賦能及學習解決方案的開發(fā)；
4、掌握學習領域新的學習技術的發(fā)展趨勢，對混合式學習項目的設計、開發(fā)及運營進行有效的管理，對企業(yè)大學線上線下平臺前后期運營總體負責； 
5、對企業(yè)各層級領導力項目有豐富的項目設計和交付經驗，負責對中高層領導力項目的訓戰(zhàn)的設計、運營和管理； 
6、負責及管理專業(yè)技術崗位的培訓項目的整體設計、課程體系梳理與開發(fā)，熟系學習路徑圖/學習地圖、知識萃取，能力模型等專業(yè)技術并有豐富的經驗，具備培訓產品化能力； 
7、整合公司內外的資源，負責優(yōu)化培訓交付、課程開發(fā)標準流程，建立從課程到課程交付及開發(fā)的全流程支持和有效管理。 
8、尋找并識別的外部課程資源和培訓師，結合公司業(yè)務特點，內化為公司內部培訓課程及資源。 

任職要求: 
1、本科及以上學歷，眼科學、教育學、人力資源開發(fā)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大型企業(yè)、咨詢培訓機構同等崗位經驗； 
3、具有較強的資源整合能力，培訓項目管理能力及經驗， 
4、具有良好的學習能力和學習意愿，突出的溝通協(xié)調能力和抗壓能力； 
5、具備具有豐富的團隊管理經驗，良好的溝通能力，富有團隊精神。