崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，科學(xué)分工、合理規(guī)劃，加強(qiáng)過(guò)程分析與管控，合理配置內(nèi)外部資源，持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量與組織效能，年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)及管理任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；
2、 圍繞客戶體驗(yàn)提升，牽頭做好雙美業(yè)務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)開(kāi)發(fā)升級(jí)，致力于交付界面與后臺(tái)支持雙側(cè)的標(biāo)準(zhǔn)化體系打造，診療及服務(wù)質(zhì)量效果與安全；
3、 緊密跟蹤把握醫(yī)美行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，創(chuàng)新性地做好渠道管理與市場(chǎng)拓展工作，通過(guò)線上化、智慧化、標(biāo)準(zhǔn)化等多種方式，不斷提升會(huì)員客群黏性與品牌認(rèn)同度，引導(dǎo)和發(fā)掘消費(fèi)需求，為盈利水平、用戶數(shù)量規(guī)?；掷m(xù)增長(zhǎng)提供條件；4.、以打造成熟、**的醫(yī)美體系標(biāo)準(zhǔn)化體系為導(dǎo)向，健全完善內(nèi)部管理制度，完善崗位責(zé)任體系，持續(xù)優(yōu)化協(xié)作效率，提煉形成可復(fù)制、可操作的標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)程、話術(shù)、準(zhǔn)則及關(guān)鍵指標(biāo)；
5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)賦能及有效激勵(lì)，有效宣貫企業(yè)文化價(jià)值 觀，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)形成陽(yáng)光健康的團(tuán)隊(duì)氛圍、歸屬感和高執(zhí)行力。
任職要求：
1、 25-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，者可適當(dāng)放寬；
2、 5年以上連鎖快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上醫(yī)美行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)美行業(yè)情況及發(fā)展趨勢(shì)，熟悉直銷、渠道等多元化醫(yī)美模式，以往有成功的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)；
3、 熟悉雙美業(yè)務(wù)模式及日常管理，溝通協(xié)調(diào)能力突出。結(jié)合工作計(jì)劃及崗位分工，能從預(yù)約、接待、診療、客服/客訴等維度，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效地全流程管理；
4、 職業(yè)化程度高，具備戰(zhàn)略視野和大局觀念，很強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力，較好的市場(chǎng)洞察、數(shù)據(jù)分析及創(chuàng)新變革能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，穩(wěn)定性、責(zé)任心和抗壓能力好；
5、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備較好的團(tuán)隊(duì)整合、內(nèi)部管理及賦能提升的能力。