一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司拓展政策的有效實施，并及時向營運總監(jiān)反饋在實施過程中遇到的問題； 
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院市場渠道的拜訪，并與關(guān)鍵人保持良好的關(guān)系； 
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院市場渠道的檔案建立和管理； 
4、負(fù)責(zé)加強與各類社會團體以及周邊社區(qū)等單位的關(guān)系營銷，深入轉(zhuǎn)介紹合作； 
5、負(fù)責(zé)利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動，做好醫(yī)療服務(wù)項目的推廣。
6、做好客戶的定期回訪以及關(guān)懷，跟蹤治療計劃的完成，不斷拓展業(yè)務(wù)，對客戶的滿意度負(fù)責(zé)。 
7、和相關(guān)部門及人員進行具體項目的溝通配合，項目的順利進行。
8、服務(wù)禮儀規(guī)范，要求熱情、誠懇接待客戶，以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并推薦客戶所需的服務(wù)項目。
9、針對預(yù)約未上門或是沒有預(yù)約時間的顧客，定期進行回訪跟蹤；定期進行客戶的回訪、跟進、開發(fā)工作。 
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職要求：
1.3年以上醫(yī)療運營從業(yè)經(jīng)驗
2.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3.具備敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5.對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè) 思維清晰、活躍；