你好醫(yī)生，我們做牙科20余年，經(jīng)歷了各種運營模式，深知“人性化”管理的重要性，所謂人性化，就是老版要把全部心思放在充分考慮每個同事的需求上，理解大家的想法，解決問題！            高保底高提成，醫(yī)生的工資在本地同行業(yè)平均高30％。每個醫(yī)生都有機會學(xué)好正畸，從實際案例中學(xué)習(xí)才是最有效的途徑，因為我們已經(jīng)做了幾千個正畸案例，熟練程度不言而喻，很多醫(yī)生說“不學(xué)好正畸是口腔醫(yī)生的遺憾”，正畸的重要性眾所周知。               管理上實行扁平化管理，也就是有事可以向一把手直接反映，不會有辦公室爭斗，我們會認(rèn)真聽取每個人的意見，充分發(fā)揮大家的潛力！更不會有股東干擾，不會出現(xiàn)今天說好的事，明天這個老板不同意，那個老板不同意。只要合理的認(rèn)定了，就立即執(zhí)行實施，更不會有外行人管理內(nèi)行人。            術(shù)大口腔設(shè)備先進： Ct，骨刀，機擴，麻醉儀等都只是標(biāo)配。         注重每個醫(yī)生的提升，讓每個項目的操作規(guī)范化，熟練和規(guī)范會穩(wěn)定品質(zhì)，自然會提升效率，既賺錢心情又愉快，做事才會感到輕松，如果技術(shù)不好，做事就會疲憊不堪，也正是因此，才會提高客戶的體驗度，滿意度，我們賺錢才會心安理得。      加入我們吧，一定是你眾里尋他千百度的地方，來了你會發(fā)現(xiàn)在萬榮這樣的小城市也會有這么前沿的思想。