工作職責(zé): 
1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程,使門管部管理工作制度化、規(guī)范化; 
2、對周邊情況摸底熟悉,負(fù)責(zé)門店的品類的篩選及管理,負(fù)責(zé)藥品定價; 
3、負(fù)責(zé)門店順利開張,制定門店銷售管理計劃,并與門店人員共同完成; 
4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門溝通,完成藥監(jiān)部門的整改意見。 
5、每月對門店的指標(biāo)完成情況進行匯總分析,將未完成銷售指標(biāo)的門店列入下月工作計劃重點,并制定實施整改辦法; 
6、指導(dǎo)并管理門店日常管理工作,發(fā)現(xiàn)門店存在問題,及時溝通,限期整改; 
7、對門店進行指導(dǎo)和管理,并對門店各崗位工作的執(zhí)行情況進行獎懲,組織店員做有關(guān)服務(wù)意識及商品知識的培訓(xùn); 
8、負(fù)責(zé)管理和落實所轄門店會員活動、促銷活動實施情況; 
9、做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲備; 
任職資格: 
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 
2、35歲以下,善于學(xué)習(xí),樂于創(chuàng)新,能接受全新事物,對新事物有獨到見解; 
3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,熱愛醫(yī)藥行業(yè),對醫(yī)藥知識掌握,熟悉GSP認(rèn)證,精通藥店管理;了解本地區(qū)藥房運營和市場銷售情況 ; 
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力; 
5、具有規(guī)劃公司營運和銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向的能力; 
6、具有依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織銷售提升工作的能力; 
7、具有建設(shè)和管理公司運營和門店團隊的能力; 
8、具有良好的營銷成本控制能力。