薪資待遇面議??！

崗位要求：
1.中專以上學(xué)歷，護(hù)理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有公立醫(yī)院精神科護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.5年以上大型三級醫(yī)院或外資醫(yī)院、知名醫(yī)療集團(tuán)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉護(hù)理流程管理、護(hù)理質(zhì)量管理及相關(guān)海南省護(hù)理新技術(shù)和新業(yè)務(wù)實(shí)踐；
4.有醫(yī)院籌建和集團(tuán)化運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理體系的搭建、完善，包括護(hù)理操作制定、流程和管理要求；
2.構(gòu)建集團(tuán)護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理體系，負(fù)責(zé)醫(yī)療板塊內(nèi)部護(hù)理管理人才團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)工作；
3.組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)、組織護(hù)理質(zhì)量檢查，定期進(jìn)行護(hù)理人員理論、技能、實(shí)操評定考核，護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量；
4.掌握行業(yè)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的應(yīng)用開展情況，并對護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，積極開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的應(yīng)用；
5.為籌備期醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供專家資源，制定護(hù)理操作規(guī)程；對籌備期醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)和要求；