一、崗位職責
1.?中藥房管理與運營
全面負責中藥房的日常管理工作，包括但不限于藥品的采購計劃制定、庫存管理、藥品調配流程優(yōu)化等，保障中藥供應的及時性與準確性，確保中藥房高效、有序運行
2.?專業(yè)指導與質量控
指導本科室下級技術人員精準開展中藥的調劑、制劑、炮制等工作，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與操作技能，確保中藥制劑的質量與療效。
承擔中藥及制劑的質量檢驗與鑒定重任，運用專業(yè)知識與技能，對中藥的真?zhèn)蝺?yōu)劣進行嚴格把關，對不合格藥品及時妥善處理并上報相關部門，保障患者用藥安全。
3.?臨床藥學服務與合理用藥指導
積極深入臨床科室，與醫(yī)護人員緊密協(xié)作，了解患者用藥情況，參與臨床病歷討論，憑借深厚的中藥學知識，為醫(yī)生提供科學合理的中藥用藥建議，促進中藥臨床合理應用，提高臨床治療效果。
收集、整理并分析藥物不良反應報告，及時反饋給相關部門，為藥品安全監(jiān)測與改進提供有力依據，保障患者用藥安全。
二、薪資待遇
1.?績效獎金?
設立完善的績效考核機制，根據個人工作表現、業(yè)績成果以及團隊協(xié)作情況等因素，定期發(fā)放績效獎金，激勵員工積極工作，創(chuàng)造更好的業(yè)績。
2.?福利待遇
五險：嚴格按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險
帶薪年假：員工享有帶薪年假，具體天數根據國家規(guī)定及員工工作年限確定，讓員工在工作之余有足夠的時間休息與放松。
節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利，體現醫(yī)院對員工的關懷與祝福。
定期體檢：每年為員工安排一次全面的健康體檢，關注員工的身體健康，及時發(fā)現并預防潛在健康問題。
其他福利：還可能提供員工宿舍或住房補貼、工作餐補貼等福利待遇，具體根據醫(yī)院實際情況確定。