一、工作內(nèi)容：
、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤。
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力。
3、根據(jù)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，職位說明書與實際相符。
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
二、任職要求：
人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先，其他學(xué)歷大專以上學(xué)歷
良好的溝通能力
熟練使用常用各種辦公軟件

三、福利待遇：
底薪+提成+績效+獎金+餐補+節(jié)日禮物+生日福利+團建+培訓(xùn)
四、工作時間：
8：00—12：00   14：30—19：30