崗位職責(zé)：
1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告
2、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見；
3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。
任職資格：
1、有互聯(lián)網(wǎng)或微商招聘經(jīng)驗(yàn)，或做過(guò)代理招聘的優(yōu)先考慮；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
薪資面議
上班時(shí)間：早八點(diǎn)半到晚五點(diǎn)半，固定周日休息，國(guó)家法定節(jié)假日。