工作職責(zé)：
1、在上級主管指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控工作計(jì)劃，完成質(zhì)控工作目標(biāo)。
2、根據(jù)區(qū)域政策制定護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)、工作制度、護(hù)理人員崗位職責(zé)、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度，使質(zhì)量責(zé)任落實(shí)到人。
3、督促各站護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理操作流程和常規(guī)、嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
4、每月按照質(zhì)控計(jì)劃制定項(xiàng)目落實(shí)，護(hù)理管理質(zhì)量工作，如：客戶管理、基礎(chǔ)護(hù)理、病人安全、護(hù)理服務(wù)品質(zhì)、消毒隔離、護(hù)理文書質(zhì)量、醫(yī)療專科護(hù)理、護(hù)理教學(xué)質(zhì)量、結(jié)算、服務(wù)滿意情況等發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)分析查找原因。
5、對護(hù)理書寫質(zhì)量進(jìn)行環(huán)節(jié)和終末質(zhì)量評估，把檢查情況及時(shí)反饋及時(shí)整改，每周及每月進(jìn)行匯總數(shù)據(jù)分析；
6、將檢查問題向站內(nèi)反映，有針對性對個(gè)人進(jìn)行的指導(dǎo)，定時(shí)組織討論護(hù)理質(zhì)量，提出整改的措施，不斷修改補(bǔ)充工作制度及工作規(guī)范、流程，護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
7、護(hù)理質(zhì)控工作職責(zé)、配合公司迎檢工作。
任職資格：
1、護(hù)理大專以上學(xué)歷的注冊護(hù)士（護(hù)士）；
2、護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱或綜合性醫(yī)院護(hù)士長（護(hù)士）；
3、在本?？乒ぷ?年以上（護(hù)士）；
4、臨床護(hù)理業(yè)務(wù)知識較為扎實(shí)，基礎(chǔ)和?？谱o(hù)理技術(shù)熟練，有一定的護(hù)理教學(xué)和管理能力；
5、非護(hù)理專業(yè)情況也可以考慮