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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-9-17
- 崗位:全職
- 年齡:22歲至50歲
一、職稱要求:執(zhí)業(yè)醫(yī)師或以上職稱。
二、專業(yè)要求:臨床或中醫(yī)內(nèi)科專業(yè)。
三:崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集患者病史,做好入院評估及記錄,對病情做出初步診斷;
2.建立******病程記錄,制定診療計劃;
3.負(fù)責(zé)患者入院24小時內(nèi)聯(lián)系上級醫(yī)生評估病情;
4.簽訂入院須知,做好72小時醫(yī)患談話記錄;
5.負(fù)責(zé)患者出院前一天聯(lián)系上級醫(yī)生查房評估,給與出院意見;
6.負(fù)責(zé)出院小結(jié)的記錄書寫;
7.分管病床、書寫病歷、記錄病程,負(fù)責(zé)患者的診斷、治療和搶救工作;
8.按時參加交接班、查房,了解患者病情動態(tài);
9.負(fù)責(zé)上級醫(yī)師查房時匯報患者病情及治療方案,記錄上級醫(yī)生對患者的分析和診療意見;
10.參加夜班,負(fù)責(zé)值班過程中患者突發(fā)情況的處理,遇危重、疑難傷患者及時向上級醫(yī)師報告。
11.定期評估患者病情,調(diào)整制定患者檢查,治療方案;
12.負(fù)責(zé)各項檢查安排及報告單的收集、整理,臨床診斷依據(jù)的完整及時性;
13.合理用藥,因病施治、合理檢查;
14.執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,醫(yī)療安全;
15.參加醫(yī)療突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,并及時反饋、改進(jìn);
16.參與處理醫(yī)患糾紛,醫(yī)患溝通的及時性;
17.負(fù)責(zé)實習(xí)、新入職醫(yī)生的帶教工作;
18.參加院內(nèi)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、醫(yī)療技術(shù)操作比賽及院外各項??浦R的學(xué)習(xí);
19.協(xié)助病區(qū)主任做好病房管理及物資、器材、藥品的請領(lǐng)和保管工作;
20.負(fù)責(zé)保管、維護診療用品及診療工具。
二、專業(yè)要求:臨床或中醫(yī)內(nèi)科專業(yè)。
三:崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集患者病史,做好入院評估及記錄,對病情做出初步診斷;
2.建立******病程記錄,制定診療計劃;
3.負(fù)責(zé)患者入院24小時內(nèi)聯(lián)系上級醫(yī)生評估病情;
4.簽訂入院須知,做好72小時醫(yī)患談話記錄;
5.負(fù)責(zé)患者出院前一天聯(lián)系上級醫(yī)生查房評估,給與出院意見;
6.負(fù)責(zé)出院小結(jié)的記錄書寫;
7.分管病床、書寫病歷、記錄病程,負(fù)責(zé)患者的診斷、治療和搶救工作;
8.按時參加交接班、查房,了解患者病情動態(tài);
9.負(fù)責(zé)上級醫(yī)師查房時匯報患者病情及治療方案,記錄上級醫(yī)生對患者的分析和診療意見;
10.參加夜班,負(fù)責(zé)值班過程中患者突發(fā)情況的處理,遇危重、疑難傷患者及時向上級醫(yī)師報告。
11.定期評估患者病情,調(diào)整制定患者檢查,治療方案;
12.負(fù)責(zé)各項檢查安排及報告單的收集、整理,臨床診斷依據(jù)的完整及時性;
13.合理用藥,因病施治、合理檢查;
14.執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,醫(yī)療安全;
15.參加醫(yī)療突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,并及時反饋、改進(jìn);
16.參與處理醫(yī)患糾紛,醫(yī)患溝通的及時性;
17.負(fù)責(zé)實習(xí)、新入職醫(yī)生的帶教工作;
18.參加院內(nèi)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、醫(yī)療技術(shù)操作比賽及院外各項??浦R的學(xué)習(xí);
19.協(xié)助病區(qū)主任做好病房管理及物資、器材、藥品的請領(lǐng)和保管工作;
20.負(fù)責(zé)保管、維護診療用品及診療工具。
聯(lián)系方式(杭州綠康醫(yī)院)
單位簡介
綠康醫(yī)養(yǎng)集團全稱為浙江綠康醫(yī)養(yǎng)投資管理有限公司,創(chuàng)立于2006年,是一家專業(yè)從事養(yǎng)老機構(gòu)、殘疾人養(yǎng)護機構(gòu)、老年康復(fù)及康復(fù)護理醫(yī)療機構(gòu)的投資建設(shè)、直營、連鎖經(jīng)營管理和養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)、老年科學(xué)技術(shù)研究以及老年產(chǎn)品研發(fā)貿(mào)易的集團公司。歷經(jīng)十多年發(fā)展,綠康醫(yī)養(yǎng)集團已成長為涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、康復(fù)、護理、教學(xué)、科研、文化、老年用品研發(fā)和貿(mào)易等八大領(lǐng)域健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈的集團化公司。旗下?lián)碛辛?7家康復(fù)護理醫(yī)療機構(gòu)、8家養(yǎng)老助殘服務(wù)機構(gòu)、2所介護職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,并成立了老年科學(xué)技術(shù)研究所、老年服務(wù)評估中心和老年用品貿(mào)易有限公司。綠康醫(yī)養(yǎng)集團可提供服務(wù)總床位10000多張,其中養(yǎng)護服務(wù)總床位6500張,開放醫(yī)療康復(fù)住院床位3600張,主要為“三無”、空巢、失獨、失能失智老人、殘障老年人和慢病老人以及臨終關(guān)懷老人提供生活照料、基本醫(yī)療、老化預(yù)防、老年康復(fù)、康復(fù)護理、心理慰藉、長期照護和臨終關(guān)懷(舒緩療護)等服務(wù)。綠康醫(yī)養(yǎng)集團擁有了一支由強大醫(yī)養(yǎng)院管理精英團隊和經(jīng)驗豐富的醫(yī)生、護士、康復(fù)治療師、護理員、社會工作者、營養(yǎng)師、心理師等1500多人組成的專業(yè)團隊,致力于醫(yī)養(yǎng)院管理、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等核心競爭力的塑造。經(jīng)過十年多的實踐與探索,“公建民營、民辦公助”、“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、康復(fù)養(yǎng)老助殘”的辦院模式,形成了較為成熟的“養(yǎng)老院—醫(yī)院—護理院”一體化發(fā)展格局,在民政、衛(wèi)生、殘聯(lián)、人力社保等主管部門關(guān)心支持下,走出了一條跨部門資源整合、社會福利社會化的新路子,走在了行業(yè)前列,被譽為“綠康模式”,受到各級政府和社會各界的高度關(guān)注和肯定。2008年綠康被國家民政部、中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會列入首批“全國愛心護理工程示范基地”;2009年被國家老齡委評為“全國養(yǎng)老服務(wù)放心機構(gòu)十佳單位”;2010年被中國殘疾人聯(lián)合會列入首批“全國陽光家園”示范機構(gòu);2011年榮獲國家衛(wèi)生部“醫(yī)改創(chuàng)新獎”,為全國民營醫(yī)院十家之一;2017年被國家民政部授予浙江省“標(biāo)準(zhǔn)化示范單位”。2008年10月31日,時任**政治局常委、國家副主席親臨綠康視察,指出“綠康這種康復(fù)式養(yǎng)老模式是今后機構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展的一個方向,‘老有所養(yǎng),老有所醫(yī)’都能在綠康得到體現(xiàn)……”綠康醫(yī)養(yǎng)集團傳承中華孝善文化,始終奉行“幫天下兒女盡孝、替世上父母解難、為黨和政府分憂”的崇高使命,努力踐行“追求老年品質(zhì)生活”的企業(yè)核心價值觀,正朝著“成為老年康復(fù)護理專家和醫(yī)養(yǎng)服務(wù)行業(yè)******者”的企業(yè)愿景和實現(xiàn)中國綠康夢而奮力前行。
工商信息
- 公司名稱杭州綠康醫(yī)院有限公司
- 法定代表人卓永岳
- 成立日期2014-03-19
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金1,000萬(元)
紹興內(nèi)科全科醫(yī)生相似職位
更新于:2025-9-17