職位描述：
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況，制定住院部的中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，撰寫年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
2、根據(jù)科室的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織提升合理收入，嚴(yán)格控制成本支出，及時(shí)分析科室運(yùn)營狀況，提高科室經(jīng)濟(jì)效益。
3、組織討論本科室在貫徹醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并審核反饋記錄文件。
4、督促部門員工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療、護(hù)理法律法規(guī)和診療規(guī)范、工作制度、崗位職責(zé)，監(jiān)督檢查醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹執(zhí)行情況。落實(shí)到位，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。
5、參與查房， 解決疑難、急、危、重癥病人的診斷治療上的問題。
6、安排各級(jí)人員完成醫(yī)療護(hù)理工作。
7、協(xié)調(diào)住院部各組的業(yè)務(wù)關(guān)系，提高醫(yī)療運(yùn)行效率。
8、協(xié)調(diào)醫(yī)患、醫(yī)護(hù)之間的合作關(guān)系，提高診療服務(wù)質(zhì)量，處理部門內(nèi)出現(xiàn)的下屬主管不能解決的患者及家屬對(duì)診療、服務(wù)投訴、糾紛。
9、完成院辦及集團(tuán)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，60歲以下；
2、通曉內(nèi)科專業(yè)理論知識(shí)，精通綜合內(nèi)科、物質(zhì)依賴科及精神科的基礎(chǔ)理論和臨床技術(shù)；
3、熟悉物質(zhì)依賴及精神、心理領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀及趨勢，具備通過網(wǎng)絡(luò)及文獻(xiàn)了解前緣技術(shù)的能力；
4、具備豐富的臨床物質(zhì)依賴及精神科經(jīng)驗(yàn)，熟練處理多種物質(zhì)依賴及精神科常見病、多發(fā)病、疑難雜癥的診治。能獨(dú)立完成或指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師完成本專業(yè)疑難診療或急癥槍救；
5、能熟練操作辦公軟件；
6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。