1、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營事務(wù)的管理工作，接受總部委派的各項任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)門店的人事管理，各崗位人員的調(diào)離申請。
3、負(fù)責(zé)門店員工考勤、績效工資的考核、獎懲，每個月工資單的制作，并上報公司綜合辦。
4、負(fù)責(zé)門店與總部之間的聯(lián)系。
5、領(lǐng)導(dǎo)門店全體員工認(rèn)真完成各自崗位的工作。
6、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，利潤的考核。
7、負(fù)責(zé)門店所有設(shè)施、設(shè)備、商品的保管維護(hù)工作。
8、定期檢查門店營業(yè)場所的店堂衛(wèi)生，督促門店直接接觸藥品人員的健康體檢。
9、協(xié)助門店企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店質(zhì)量管理員開展各項工作。
10、負(fù)責(zé)門店營業(yè)款的上交，門店庫存的盤點工作，做到賬、貨、款相符。每月及時將財務(wù)憑證上交公司以便及時做帳。
11、嚴(yán)格按公司制度、工作程序以及考核細(xì)則規(guī)定內(nèi)容有序開展工作，公司GSP及各項任務(wù)檢查合格。