?崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處（東營(yíng)及東營(yíng)周邊地區(qū)）產(chǎn)品的銷售；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣及維護(hù)；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)及醫(yī)療保健知識(shí)的宣講；4、負(fù)責(zé)客戶的定期回訪及部分客戶問(wèn)題的處理；
?任職資格：
1、喜歡銷售并具有較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)和上進(jìn)心；2、較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，有創(chuàng)新思維，善于學(xué)習(xí)思考，勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪；3、具有良好的客戶溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、維系客戶關(guān)系能力；4、了解客戶心理，懂得客戶需要；5、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí)，靈活熟練的銷售和談判技巧，高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。
?福利待遇：
1、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+提成，前期基礎(chǔ)工資4000-6000，半年后平均工資8000以上，70％員工月薪過(guò)萬(wàn)；2、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，工作穩(wěn)定，各種比賽獎(jiǎng)勵(lì)，每月至少員工活動(dòng)；3、法定節(jié)假日帶薪休假，享受節(jié)日禮品，定期組織外出旅游；4、完善的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制，三月調(diào)薪晉升的機(jī)會(huì)，優(yōu)厚的年終獎(jiǎng)并繳納五險(xiǎn)一金以及購(gòu)車獎(jiǎng)勵(lì)；5、公司提供免費(fèi)住宿，優(yōu)越的小區(qū)環(huán)境，安全保障，生活方便；6、健全的培訓(xùn)機(jī)制：新員工享受1對(duì)1學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，后期提供崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及全國(guó)市場(chǎng)學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)；
7、入職培訓(xùn)：“理論+實(shí)踐”模式的系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，傳授的知識(shí)及銷售技巧，8、掌握銷售各環(huán)節(jié)要領(lǐng)
9、提升培訓(xùn)：每月的商學(xué)院培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)、銷售技巧提升以及店長(zhǎng)、經(jīng)理、部長(zhǎng)專項(xiàng)能力培訓(xùn)
10、晉升渠道：市場(chǎng)營(yíng)銷專員-營(yíng)銷主管-區(qū)域經(jīng)理-主任-總監(jiān)-部長(zhǎng)-公司副總-公司總經(jīng)理