任職要求：
1.醫(yī)學(xué)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.二級(jí)以上人力資源管理師；                                                                                                                                                                                          3.三級(jí)醫(yī)院人力資源部主任崗位，五年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)人事政策、規(guī)章，理解醫(yī)療行業(yè)人才的特性；
4.熟練掌握應(yīng)用人力資源五大模塊相關(guān)專業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)、質(zhì)量管理工具等；
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言和書(shū)面寫作能力、并能有效解決各類工作中的實(shí)際問(wèn)題；
6.年齡要求45周歲以下。                                                                                                           崗位職責(zé)：
1.協(xié)助人力資源部總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；                                                                                               2.負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。                                                                                         3.其它交辦工作及組織協(xié)調(diào)工作。