崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、完善、優(yōu)化公司管理體系、管理制度和流程，對制度和流程實施有效性進行監(jiān)督、改進，促進企業(yè)良性發(fā)展。
2、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督各部門及職員的崗位職責(zé)流程、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。
3、負(fù)責(zé)公司級報告、決議、章程、制度等重要文件的起草，公司重大會議的監(jiān)督、檢查、落實工作。
4、協(xié)助決策層管理公司各項事宜，跟蹤分公司/門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供問題分析建議。
5、負(fù)責(zé)一線經(jīng)營部門的各項考核及落地跟蹤。

任職資格：
1、企業(yè)管理、人力資源管理、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷者，優(yōu)先考慮；
2、在醫(yī)藥流通、零售領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮；
3、知識結(jié)構(gòu)較，有豐富的管理經(jīng)驗，理解經(jīng)營與財務(wù)方面知識，能夠迅速掌握業(yè)務(wù)相關(guān)知識；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力，具有決策和執(zhí)行能力；
5、為人誠實、品行端正，能適應(yīng)新環(huán)境。

工作時間：
上午8：00-12：00 ，下午2：00-5：30，月休4天。 
薪酬福利：
6000-8000元，繳納五險。
晉升成長：
運營管理主管→運營管理總監(jiān)→部門負(fù)責(zé)人