一、崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司的人力資源制度建設：招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等。
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，建立維護人事檔案，辦理更新勞動合同。
3、協(xié)同銷售部門開展新員工的入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
4、負責員工工資結算、績效考核，辦理相應的保險福利。
5、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等。
6、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行。
7、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題。
8、配合進行政工作，積極完成上級分配的其他工作。
二、任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經驗。
2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面。
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力。
4、熟悉國家及地區(qū)有關勞動保障、勞動關系等政策。
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力。
6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊協(xié)作能力，責任心、事業(yè)心強。
7、能承受壓力，服從上級安排。
三、薪資待遇：
1、固定底薪+工齡工資+醫(yī)社保+各種補貼。
2、每年有薪資調整的機會。
3、七小時工作制、享受雙休及法定節(jié)假日休假。
4、中秋、過年節(jié)日補貼、員工生日福利。
5、提供企業(yè)產品培訓及廠家產品培訓機會。
四、公司福利：
1、員工醫(yī)保、社保。
2、提供話費補貼。
3、差旅補貼。
4、每年省內、省外旅游活動。
5、定期體檢。
6、員工生日祝福。
五、工作地點：福州市鼓樓區(qū)（山姆商店后面）。