1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、辭退（善后處理工作）與管理;
3、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤的核算;
7、負(fù)責(zé)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、其他突發(fā)事件的處理。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間：早8:30-17:30，中午休息1:30小時(shí)，
試用期3500，轉(zhuǎn)正4000+獎(jiǎng)金+其他福利+五險(xiǎn)。
福利待遇：
1.根據(jù)公司本年的銷售任務(wù)量的完成情況，合理安排國內(nèi)或國外的旅游。
2.轉(zhuǎn)正后：房補(bǔ)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助、服裝補(bǔ)助。
3.前期有帶薪培訓(xùn)。生日當(dāng)天可享受帶薪休假。
4.常聚餐、郊游、k歌。