崗位職責(zé)：
1、依據(jù)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、依據(jù)市場(chǎng)情況并依托當(dāng)?shù)伢w檢中心，深入挖據(jù)客戶需求，不斷拓展合作店面及客戶資源；
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域體檢中心門(mén)店的銷(xiāo)售工作，制定店面銷(xiāo)售計(jì)劃并分解實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域體檢中心各門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)及人員管理；
5、把握重點(diǎn)顧客，維護(hù)渠道資源，幫助、指導(dǎo)銷(xiāo)售人員促成訂單，提升銷(xiāo)量；
6、依財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)催收所屬區(qū)域的銷(xiāo)售回款；
7、推廣公司品牌、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)理念，提升公司知名度及產(chǎn)品銷(xiāo)量；
8、對(duì)店面銷(xiāo)售人員進(jìn)行專業(yè)及銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)；
9、制定具體方案或措施，激勵(lì)店面銷(xiāo)售人員不斷提升銷(xiāo)售量；
10、積極維護(hù)與體檢中心各類人員的關(guān)系，及時(shí)有效的解決業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題；
11、收集所在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶情況，及時(shí)匯總并向公司反饋，針對(duì)不足提出合理化建議或有助于提升銷(xiāo)量的方案；
12、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：
1、45歲以下，醫(yī)學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；從事銷(xiāo)售工作8年以上，銷(xiāo)售管理5年以上；
2、帶領(lǐng)過(guò)全國(guó)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)或多個(gè)跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)，在銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理方面有獨(dú)到的見(jiàn)解；有極強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、破冰能力，能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)區(qū)域及組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3、有大項(xiàng)目銷(xiāo)售操作能力、較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；
4、五官端正，形象良好，具備很強(qiáng)的親和力及溝通能力；
5、能適應(yīng)初創(chuàng)公司模式，可接受高強(qiáng)度工作壓力。