崗位職責：
1、依據(jù)年度銷售計劃，完成銷售任務；
2、依據(jù)市場情況并依托當?shù)伢w檢中心，深入挖據(jù)客戶需求，不斷拓展合作店面及客戶資源；
3、負責所在區(qū)域體檢中心門店的銷售工作，制定店面銷售計劃并分解實施；
4、負責所在區(qū)域體檢中心各門店的日常運營及人員管理；
5、把握重點顧客，維護渠道資源，幫助、指導銷售人員促成訂單，提升銷量；
6、依財務規(guī)定及時催收所屬區(qū)域的銷售回款；
7、推廣公司品牌、產(chǎn)品、營銷理念，提升公司知名度及產(chǎn)品銷量；
8、對店面銷售人員進行專業(yè)及銷售技巧培訓；
9、制定具體方案或措施，激勵店面銷售人員不斷提升銷售量；
10、積極維護與體檢中心各類人員的關系，及時有效的解決業(yè)務運營中出現(xiàn)的各類問題；
11、收集所在區(qū)域內(nèi)的市場動態(tài)及客戶情況，及時匯總并向公司反饋，針對不足提出合理化建議或有助于提升銷量的方案；
12、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、45歲以下，醫(yī)學、營銷類專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；從事銷售工作8年以上，銷售管理5年以上；
2、帶領過全國銷售團隊或多個跨區(qū)域團隊，在銷售團隊管理方面有獨到的見解；有極強的業(yè)務開拓能力、破冰能力，能獨立開展業(yè)務，有獨立開發(fā)業(yè)務區(qū)域及組建團隊經(jīng)驗；
3、有大項目銷售操作能力、較強的市場拓展能力；
4、五官端正，形象良好，具備很強的親和力及溝通能力；
5、能適應初創(chuàng)公司模式，可接受高強度工作壓力。