行政方面： 
1、 負責各部門上報資料的上傳下達及遞送，做好登記備查工作； 
2、 負責合同、文件、酒店各證照的保存與管理工作； 
3、 負責印章使用的登記、酒店公款、垃圾售賣款的管理工作； 
4、 辦公用品的管理，隨時辦公用品的庫存，月末形成各部門辦公用品成本統(tǒng)計表； 
5、 負責員工宿舍及員工食堂的監(jiān)管工作； 
6、 行政類的會議通知，安排及相關(guān)準備； 
7、 協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施； 
人事方面： 
1、 負責員工招聘、員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算工作； 
2、 勞動合同的管理，有關(guān)合同的簽訂及時了解合同監(jiān)管工作動態(tài)，做好調(diào)查研究工作； 
3、 負責酒店員工社保、集體險等各項保險的賬戶建立、填寫和管理、轉(zhuǎn)移及變更工作； 
4、 統(tǒng)計編制人事統(tǒng)計報表，隨時更新員工花名冊、通訊錄、員工電子檔案； 
5、 管理員入職用品（員工手冊、工號牌等），并對所缺物品及時跟進； 
6、 負責薪資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作； 
7、 根據(jù)酒店定崗編制和到位情況，進行人力資源成本的年度預(yù)算，為酒店經(jīng)營核算提供準
確的數(shù)字統(tǒng)計依據(jù)； 
其他： 
1、 企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳； 
2、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事部其它的工作； 
3、 完成上級臨時交辦的工作
接收殘疾人應(yīng)聘 （ 肢體殘疾,言語殘疾 ）