1、負責店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性、及時性；
2、根據(jù)各店鋪的實際情況，與部門經理共同制定每月的任務。
3、分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況；
4、對銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因
5、合理做好所管轄店鋪人員管理及招募，合理公正的處理日常所屬店鋪事務匯報店鋪實際情況，并對店員進行考核；
6、收集整理產品資訊，定期給店員進行產品培訓及培訓考核；
7、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門領導確認；
8、維護商場、代理（）商與公司之間的良好溝通關系；
9、獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層；
10、門店的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況，穩(wěn)步提升銷售額；
11、接受其他臨時工作；